【地方の地域企業で働く】若者が知りたい魅力、キャリアパス、見つけ方
地方での暮らしを考える際、仕事は重要な要素の一つです。リモートワークやフリーランスといった働き方も広がる中、地域に根差した「地域企業」で働くという選択肢も、若年層にとって魅力的な可能性を秘めています。都市部での一般的な就職活動とは異なる視点が必要となる地域企業での働き方について、その魅力や多様なキャリアパス、具体的な見つけ方などを解説いたします。
地方の地域企業で働くことの魅力
地方の地域企業で働くことは、都市部の大企業やベンチャー企業とは異なる、独自の魅力を持っています。
地域社会への貢献を実感しやすい
地域企業は、その地域に根差して事業を展開しています。そのため、日々の仕事が地域経済の活性化や住民の生活向上に直接繋がっていることを実感しやすい環境です。自分の働きが、暮らすまちや人々に貢献しているという感覚は、仕事への大きなモチベーションとなり得ます。
経営層や他部署との距離が近い
多くの場合、地域企業は都市部の大企業に比べて組織規模が小さい傾向にあります。これにより、経営層との距離が近く、自身の意見やアイデアが反映されやすい環境があります。また、部署間の連携も密になりやすく、幅広い業務に携わる機会が生まれることもあります。
ワークライフバランスを実現しやすい環境
地方では、通勤時間が比較的短かったり、地域の文化として仕事とプライベートの区別が明確であったりすることがあります。企業によっては、柔軟な働き方や休暇の取得がしやすい雰囲気があり、仕事と私生活のバランスを取りながら豊かな暮らしを送ることを目指しやすいと言えます。
自然や文化に近い暮らし
働く場所が地方にあることで、都市部では味わえない自然環境や地域の文化に触れる機会が増えます。豊かな自然の中でリフレッシュしたり、地域の伝統行事に参加したりと、暮らしそのものが豊かになることは、地域企業で働くことの間接的ながら大きな魅力です。
地域企業における多様なキャリアパス
地域企業でのキャリアパスは、都市部の大企業のような画一的な昇進ルートだけではありません。個人の意欲や企業の状況によって、多様な可能性が開かれています。
ジェネラリストとしての成長
企業の規模が小さい場合、一人の担当者が複数の業務を兼任することは珍しくありません。経理、営業、企画、広報など、幅広い分野の業務を経験することで、ビジネス全体を見通すジェネラリストとしての能力を養うことができます。
新規事業への挑戦
地域課題の解決や新たな市場の開拓を目指し、地域企業が新規事業に取り組むケースが増えています。若手社員であっても、意欲と能力があれば、こうした新規事業の立ち上げや推進といった責任ある役割を任される可能性があります。
専門性の深化
特定の技術やサービスに特化した地域企業では、その分野の専門家としてスキルを深めていくキャリアパスがあります。地域ならではの資源（農業、漁業、林業、伝統工芸など）に関わる企業であれば、その地域独自の専門性を突き詰めることも可能です。
将来的な経営参画・事業承継
親族による事業承継が難しい地域企業では、外部からの人材に経営の一端を担ってもらったり、将来的に事業を引き継いでもらったりすることを視野に入れている場合があります。若手社員として入社し、経験を積んだ後に経営に携わるというキャリアもゼロではありません。
地方の地域企業を見つける方法
では、どのようにして自分に合った地方の地域企業を見つければ良いのでしょうか。いくつかの方法があります。
移住・定住促進サイトや相談窓口の活用
多くの自治体が移住・定住促進のためのウェブサイトを運営しており、地域内の求人情報や企業情報を提供しています。また、オンラインまたはオフラインでの移住相談会で、個別の企業について相談することも可能です。
地方に特化した求人サイト
都市部の大手求人サイトに加え、地方やU・Iターンに特化した求人サイトが存在します。こうしたサイトでは、地域企業の求人が多数掲載されており、業種や職種、地域など様々な条件で検索することができます。
地域で開催される企業説明会や合同面接会
地方自治体や商工会議所などが主催する地域企業向けの合同説明会や面接会に参加することも有効です。一度に複数の企業と出会える機会であり、企業の雰囲気や担当者の人柄を知る良い機会となります。
地域との関わりを作る
求人情報として出ていない企業であっても、地域のイベントに参加したり、興味のある分野で地域活動に関わったりする中で、思わぬ形で企業との繋がりが生まれることがあります。地域の人々とのネットワークを通じて、仕事の機会が見つかることも少なくありません。
企業のウェブサイトやSNSをチェックする
関心のある地域や企業があれば、直接その企業のウェブサイトやSNSをチェックしてみましょう。採用情報が掲載されている場合もありますし、企業の活動内容や雰囲気を知る手がかりになります。
働く上で知っておきたいリアルな側面
地域企業で働くことを検討する上で、知っておくべきリアルな側面もあります。
給与水準や福利厚生
一般的に、地方の地域企業の給与水準は都市部の大企業と比較して低い傾向にある場合があります。しかし、生活費や家賃が抑えられる地方においては、必ずしも経済的に不利になるとは限りません。福利厚生も企業によって異なりますので、事前に確認することが重要です。
企業文化や人間関係
地域に根差した企業ならではの企業文化や人間関係があります。良くも悪くもアットホームな雰囲気であったり、年功序列の風土が残っていたりすることもあります。働く前に可能な範囲で情報収集したり、職場の見学をさせてもらったりすると良いでしょう。
キャリアアップの機会
都市部の大企業のように、研修制度が充実していたり、明確な昇進システムがあったりするとは限りません。しかし、多様な業務経験を通じてスキルアップしたり、新規事業に携わったりといった、別の形のキャリアアップの機会は十分にあります。自ら学び、提案していく姿勢が重要となるでしょう。
まとめ
地方の地域企業で働くという選択肢は、若年層にとって、地域貢献の実感、多様なキャリアパス、豊かな暮らしといった多くの魅力を持っています。都市部での働き方とは異なる点もありますが、自身の価値観や将来の目標と照らし合わせることで、納得のいく働き方を見つけることができるはずです。
もし地方の地域企業での働き方に関心を持たれたなら、まずは情報収集から始めてみてはいかがでしょうか。移住相談窓口や地方特化の求人サイトなどを活用し、一歩踏み出してみることを応援しています。